El sistema de gestión de recursos humanos, en cualquier organización, dado el entorno constantemente cambiante y dinámico, no puede ser un fenómeno estático y fijo. La gestión estratégica de los recursos humanos debe servir, a las organizaciones, en la adquisición de ventajas competitivas, aportando la coordinación necesaria entre las diversas actividades de una organización, además, … Sigue leyendo La importancia de la gestión estratégica de personas como diferenciador competitivo en la industria funeraria en comparación con Pixar Animation Studios