Esta semana la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha publicado el informe ‘Perspectivas de empleo de la OCDE 2023’. El documento examina los últimos desarrollos del mercado laboral en los países de la OCDE, incluida la evolución de la demanda laboral y la escasez generalizada, así como de la evolución de los salarios en tiempos de alta inflación y las políticas relacionadas. También hace un balance de la evidencia actual sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral.
El informe brinda un análisis exhaustivo de las tendencias laborales en los países miembros de la OCDE. Este informe anual se enfoca en cómo las políticas laborales y sociales pueden ayudar a los países a superar los desafíos a largo plazo y garantizar una recuperación inclusiva del mercado laboral.
Disminución del poder adquisitivo de los trabajadores
El estudio destaca que, a pesar de la recuperación económica tras la pandemia, España aún enfrenta desafíos significativos en el mercado laboral. Uno de los aspectos más relevantes es la necesidad de revisar los sueldos de los empleados. Así, los salarios en España han experimentado un crecimiento lento en comparación con otros países de la OCDE. Esta situación ha llevado a una disminución del poder adquisitivo de los trabajadores y ha contribuido a la persistencia de la desigualdad salarial.
El informe también resalta la importancia de abordar la brecha salarial de género en España. Aunque se han realizado avances en los últimos años, las mujeres siguen ganando menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. Esta disparidad salarial no solo es injusta, sino que también afecta negativamente la economía en su conjunto. El informe insta a las empresas a revisar sus políticas salariales y garantizar la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
Además, el estudio destaca la necesidad de mejorar las condiciones laborales y la estabilidad del empleo en España. A pesar de la disminución de la tasa de desempleo, la tasa de empleo temporal sigue siendo alta, lo que indica una falta de estabilidad en el empleo. Esto afecta negativamente a los trabajadores, ya que no pueden planificar a largo plazo y enfrentan una mayor inseguridad laboral.
En este contexto, ‘Perspectivas de empleo de la OCDE 2023’ enfatiza la importancia de la formación y el desarrollo de habilidades para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. La digitalización de la economía requiere que los trabajadores adquieran habilidades digitales y se capaciten de manera continua. Las empresas deben invertir en la formación de sus empleados y promover un entorno laboral que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional.
Otros artículos relacionados con la OCDE:
La OCDE prevé una brusca desaceleración del crecimiento mundial