En el ámbito de los servicios funerarios, el poder contar con equipos altamente efectivos es esencial para ofrecer un servicio de calidad y mantener el bienestar de los trabajadores. Este sector, debido a su naturaleza, enfrenta desafíos únicos que pueden afectar tanto a la salud física como emocional de los empleados. En este contexto, Sortem ha lanzado esta nueva formación especializada, diseñada exclusivamente para el ámbito funerario, destacando el programa a cargo de Iván García López, reconocido referente en bienestar laboral para empresas.
Iván García, coach en bienestar laboral, ha desarrollado un programa de formación que se enfoca en la creación de Equipos Altamente Efectivos (EAE). Este curso está diseñado para abordar los desafíos únicos del sector funerario, promoviendo la salud física y emocional de los trabajadores a través de un compendio de técnicas que denomina FUNETIPS.
Estadísticas relevantes a tener en cuenta:
• Dolor Musculoesquelético. El 84% de las personas sufrirá algún tipo de dolor musculoesquelético en algún momento de su vida. En el sector funerario, donde el trabajo físico puede ser intenso, es crucial implementar prácticas ergonómicas adecuadas y promover pausas activas para reducir estos riesgos.
• Sueño y mortalidad. Estudios epidemiológicos indican que dormir menos de 5 horas por noche incrementa el riesgo de mortalidad en un 15%. Dada la naturaleza exigente del trabajo funerario, es vital que los empleados mantengan hábitos de sueño saludables para garantizar su bienestar.
• Infartos de miocardio. Cada 5 segundos se produce un infarto de miocardio en el mundo. El estrés laboral es un factor de riesgo significativo, especialmente en el sector funerario. Las empresas deben implementar programas de manejo del estrés y fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Obesidad. Según la Encuesta Europea de Salud, en España en el año 2020, el 16.5% de los hombres y el 15.5% de las mujeres de 18 años o más padecían obesidad. Promover un estilo de vida activo y una alimentación saludable entre los empleados funerarios puede ser fundamental para su bienestar.
• Visión. El 63% de la población española mayor de 15 años utiliza gafas o lentillas para corregir su visión. Es importante asegurar que los lugares de trabajo estén bien iluminados y que las estaciones de trabajo minimicen la fatiga visual.
Cómo crear equipos funerarios ‘Altamente Efectivos’:
• Fomentar la comunicación abierta. La comunicación efectiva es la base de un equipo exitoso. En el sector funerario, donde la sensibilidad y el respeto son primordiales, es esencial crear un ambiente donde los empleados se sientan cómodos compartiendo ideas y preocupaciones.
• Desarrollar habilidades de Liderazgo. Los líderes deben ser capaces de motivar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Proporcionar formación en habilidades de liderazgo puede ayudar a los gerentes a manejar mejor sus equipos y resolver conflictos de manera efectiva.
• Implementar programas de Bienestar. Los programas de bienestar que abordan aspectos físicos, emocionales y mentales pueden reducir el estrés y mejorar la salud general de los empleados.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo. Un ambiente de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados es fundamental para la cohesión del equipo. Las políticas de diversidad e inclusión deben ser una prioridad para cualquier organización funeraria.
• Reconocer y recompensar el rendimiento: Reconocer los logros y el desempeño de los empleados puede aumentar la moral y la motivación. Los programas de recompensas y reconocimiento deben ser parte integral de la cultura empresarial en el sector funerario.
Sortem ha demostrado, una vez más, su compromiso con la excelencia en la formación para el sector funerario. La inclusión de programas específicos a cargo de expertos como Iván García subraya la importancia de una formación adaptada a las necesidades del sector: “Estas iniciativas no solo mejoran la calidad del servicio, sino que también promueven el bienestar y la profesionalización de los trabajadores funerarios. Con estas formaciones, Sortem se posiciona en la mejora y la capacitación de un sector que está en constante evolución”.
Consulta la noticia completa en el número 179 de Revista Funeraria